Mac Service
|
 |
|
Максимилиан Уразов
Одесский "Первый городской" телеканал (Одесса),
Послать сообщение Посмотреть профайл
|
Журналы пользователя
Журналы пользователя:
[Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в | Укра╖нська блогосфера | healthcare management | Менеджмент @ БЛОГ | Бизнес-проза Подписаться
Цена лидерства и награда за него (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 19 ноя. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Этой книгой мы попытались помочь вам ответить на непростой и важный вопрос: ?Есть ли у меня основания надеяться повести за собой хоть кого-нибудь?? Ответ найти непросто. Лидерство — сложная штука. Его секреты нельзя выписать, как рецепт. Успешные лидеры, поделившиеся с нами опытом и откровениями в своих автобиографиях, дают важные подсказки, но ответа не сообщают. Те, кто пытается подражать ... (читать далее)
Ставка на карту рисков (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 17 ноя. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Если бы не было рисков, не было бы ни бизнеса, ни повода пить шампанское. Но мы все еще имеем и то и другое, ведь риски в бизнесе — это единственная среда обитания шанса, фортуны, успеха и новых возможностей... (читать далее)
Косвенные выгоды инноваций (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 14 ноя. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Когда люди узнают, что конечной целью инновационного процесса должен быть денежный доход, они зачастую выражают некоторую озабоченность, тревогу и смятение. Озабоченность вызвана тем, что их организация может не суметь адекватно измерить денежный доход от своих инновационных усилий. Встревоженность появляется, когда они измеряют величину отдачи от инвестиций и картина оказывается далеко не такой р... (читать далее)
Инструкция по ловле партнера. Как сервисной компании создать партнерскую сеть (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 12 ноя. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В поиске новых каналов распространения одни компании открывают все больше магазинов, другие — торговых представительств, третьи — работают через дилерскую сеть и дистрибьюторов. Но все это касается в основном тех, кто производит и реализует именно товары — все, что можно пощупать. А что делать сервисным компаниям? Как сделать свои услуги доступными как можно более широкому кругу ... (читать далее)
Дети лабиринта (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 10 ноя. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В древности каждый житель острова Крит, где, как считается, легендарный Дедал построил первый лабиринт для царя Миноса, знал, что в лабиринте заблудиться невозможно. Но люди забыли о простой истине и изменили смысл слова ?лабиринт? на противоположный: ?запутанная система, из которой трудно найти выход?. На деле же в том классическом, первом лабиринте есть только одна дорога, которая обязательно пр... (читать далее)
ERP-системы: информация со скоростью света (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 07 ноя. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Вполне возможно, вы планируете внедрить на предприятии систему планирования ресурсов предприятия (ERP) или уже сделали это и в данный момент расширяете ее, модифицируете или заменяете. В данной главе рассматриваются составляющие системы ERP, а также способы их выбора, внедрения и поддержки... (читать далее)
Эффективность руководителя: лень или труд? (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 05 ноя. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в На трудоголизм активно работает современная мифология — будто бы успеха можно добиться упорным трудом. Можно, да надо знать дорогу. Трудоголизм же вводит в заколдованный круг: чем больше времени отнимает работа, тем больше сужается поле зрения, тем труднее увидеть реальный путь к успеху. ?Лентяй разумный?, удобно расположившийся на кочке, имеет гораздо больше шансов выбраться на верную дорог... (читать далее)
Хранители ценообразующей уникальности (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 03 ноя. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Все уже знают о важности PR-службы компании. Однако инвесторы могут быть недовольны стандартным набором инструментов от PR. Им требуется умение ?развернуть обертку? и в деталях живописать вкус ?конфеты?. Для чего еще нужны специалисты по взаимоотношениям с инвесторами и как они работают?... (читать далее)
Целевое преимущество. Какая цель нужна компании? (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 31 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в У каждой компании есть цели: краткосрочные и долгосрочные, более и менее важные. Однако лишь некоторые умеют сформулировать самую главную свою цель таким образом, чтобы она стала конкурентным преимуществом. Какими же бывают такие ?глобальные? цели? И как найти ту, которая подойдет именно вашей компании?... (читать далее)
LAMY: концепт в брендинге (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 29 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Первыми средствами для письма и рисования были рука, палка и камень. Они все еще довольно эффективны в естественных условиях, но все-таки цивилизация уже давно предложила более удобные, эффективные и, что немаловажно, эстетичные инструменты. В век компьютеров и клавиатур ручка теряет свою функциональную ценность в пользу имиджевой. Сегодня она считается достаточно значимым показателем статуса, так... (читать далее)
Разработка фантастического сервиса (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 27 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в У вас когда-нибудь был Apple iPod? Вы когда-нибудь им пользовались? Это технологическое устройство стало образцом дизайна всего за несколько лет, и не случайно. Группы служащих потратили тысячи часов на то, чтобы сделать iPod простым в использовании и невероятно красивым... (читать далее)
SMB: эпоха ?до-ERP? & ?недо-ERP?. Средний бизнес: состояние и перспективы (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 24 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Статья посвящена состоянию и вопросам повышения эффективности деятельности в малом и среднем бизнесе, в том, который в международных экономических аббревиатурах обозначается как SMB (Small & Medium Business). В основном речь будет идти о ?среднем бизнесе? в его украинском подмножестве, актуальных вопросах организации управления, а также месте и роли ИТ-стратегии в развитии этого сектора... (читать далее)
Tabula Rasa для руководителей (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 22 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Топ-менеджеры, которые сами неоднократно увольняли сотрудников, пожалуй, тяжелее других воспринимают ситуацию, когда на дверь указывают им. Как свидетельствует статистика, только 35% из них вновь удается занять руководящую должность, 22% — перепрофилируются в консультантов, а 43% — просто ?удаляются на покой?? Что делать экс-руководителю, желающему снова достичь карьерных высот после п... (читать далее)
Внимание! Неэффективный бюджет! (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 20 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Бюджетирование при традиционном подходе становится одним из элементов бюрократии, сдерживающим развитие компании. В то же время составление и исполнение бюджета жизненно необходимо. Как же избежать некоторых стандартных ошибок, делающих этот процесс неэффективным?... (читать далее)
Генеральный директор XXI века (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 17 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В последние годы своей жизни Питер Друкер обращал особое внимание на вопрос, который вызывал у него непреходящий интерес, — роль генерального директора. Питер справедливо считал, что в условиях, когда корпорации становятся все более громоздкими, происходит обострение конкуренции в мировом масштабе, а покупатели и акционеры все чаще обращаются в суд, работа генерального директора приобретает ... (читать далее)
Душа бренда (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 15 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Сегодня во всем мире в сфере брендинга происходят интересные события. Наблюдаются сдвиг в фокусе и в самой природе брендинга как географически, так и структурно. На развивающихся рынках появляются сильные бренды. Индия, Россия, Китай и Украина, как и большинство государств, выходящих на глобальные рынки, уделяют все больше внимания брендингу. Меняется даже содержание брифов по брендингу... (читать далее)
Только действия изменяют реальность! Опыт внедрения ТОС в украинской компании (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 13 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Популярность ТОС (теории ограничений) как инструмента, с помощью которого можно обеспечить непрерывное развитие компании (даже если рынок уже не развивается), постоянно растет. А вместе с этим усиливается интерес к результатам внедрения данного подхода в украинских компаниях. Ведь каждый практик, читая о новациях в управлении, задает одни и те же вопросы: где это работает и как это внедрить?... (читать далее)
MES-системы, как они есть или эволюция систем планирования производства (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 10 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Идея планирования работ на предприятии, будь оно фабрикой, заводом или процессом возведения пирамиды, стара, как мир. Как только люди научились более-менее сносно обращаться с числами, сразу возникло желание подчинить себе с помощью этих чисел производственные процессы. Также давно люди поняли, что экстремальное значение — не всегда самое лучшее, поскольку ему в нашем мире всегда противостоя... (читать далее)
Совершенствование процесса (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 08 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Идеализированное проектирование процесса существенно отличается от реинжиниринга процессов. Реинжиниринг сосредоточен на улучшении процесса без изменения системы, в которой он является частью. А мы утверждаем, что главным критерием при изменении любой части системы должно быть действие этого изменения на систему, и лишь затем — на саму часть... (читать далее)
Створення системи управл╕ння персоналом: як почати з нуля (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Кожна компан╕я рано чи п╕зно приходить до висновку, що персонал — це ╖╖ головний ресурс. У сучасному конкурентному середовищ╕ складно чимось кардинально в╕др╕знятися в╕д конкурента: ус╕ ресурси майже однаково доступн╕ на ринку. Тому к╕лька рок╕в тому почала дуже активно розвиватися тенденц╕я вкладання кошт╕в у розвиток персоналу. Адже хочемо ми цього чи н╕, саме в╕д людей, як╕ працюють в ком... (читать далее)
MES системы: оперативный функционально-стоимостной анализ производства (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 03 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Детальные производственные расписания, составляемые в MES-системах, дают возможность проводить значительно более точный функционально-стоимостной анализ (АВС-анализ) действующего производства в реальном масштабе времени... (читать далее)
Наиболее эффективные приемы и методы руководства интеграционной программой (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 01 окт. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Всех участников исследования попросили исходя из их опыта интеграции поделиться уроками, которые они извлекли из интеграционных процессов, и тем самым помочь сформулировать оптимальные приемы и методы руководства интеграционной программой. При определении наиболее эффективных приемов и методов основное внимание уделялось стадии реализации интеграции компаний... (читать далее)
Benetton: игра на одевание (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 29 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Необычность компании Benetton не в том, что ее создание далось потом и кровью, хотя и это уже немало. Главной чертой, отличающей ее от когорты конкурентов, стало тотальное новаторство в производственной, коммерческой и маркетинговой сферах — здесь компания вообще претендует на роль революционера в рекламе. ?Разноцветный? бизнес оставил за легендарной семьей Бенеттонов неизгладимый след, кото... (читать далее)
Переход к новому мышлению (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 26 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Потребность в коммуникации, казалось бы, очевидна. И тем не менее она не кажется таковой, когда вы находитесь в гуще событий, предваряющих заключение сделки. В суете подготовки соглашения и во время перехода к новой структуре исполнительные директоры, как и члены правления многих компаний, испытывают трудности совершенно иного рода — им кажется, что необходимость предотвращения утечки информ... (читать далее)
Управление портфелем ИТ-проектов (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 24 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В статье рассмотрены проблемы, возникающие при управлении проектами в ИТ-компаниях. Показывается необходимость изменения подходов к управлению проектами, начиная с самого верхнего уровня, и внедрение системного проектного управления... (читать далее)
Творчество при проведении масштабных изменений. Несколько мини-кейсов как иллюстрация (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 22 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в При осуществлении масштабных трансформаций мы иногда отдаемся поиску ?выверенных приемов?, с меню и рецептами. На ?выручку? также приходят мыльные пузырьки-вдохновители: ?голубые океаны?, ?витамины?, ?узкие горлышки?, ?всепобеждающее и всепоглощающее лидерство?. Однако практика сурова и показывает, что в основе крупных достижений лежало что-то другое. В большинстве случаев изначальным было творчес... (читать далее)
Как создать команду победителей? (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 19 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Мы много знаем о том, что делает команду эффективной. Интересное исследование (заслуживающее внимания не только потому, что было осуществлено в отдаленной точке земного шара), проведенное Манфредом Кетс де Вризом, посвящено изучению командной работы среди пигмеев. В бассейне Конго-Заира проживают более 10 племен пигмеев. Это кочующие группы, условия жизни которых очень жестокие и сложные. Им чрезв... (читать далее)
Оценка будущего компании (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 17 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Публикуется с согласия редакции "Вестника McKinsey". Статья вышла в Специальный выпуске ?3, 2008 журнала. Полностью номер можно прочитать на сайте www.vestnikmckinsey.ru Прибыль на акцию и курс акций — не единственные показатели здоровья компании, особенно в среднесрочной и долгосрочной перспективе... (читать далее)
УРОДЛИВОЕ ЛИЦО: Организация как инструмент господства (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 15 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Наши организации убивают нас! Журнал Rampart много лет назад писал, что западный мир медленно ?съедает? себя. В нашу пищу подмешиваются тысячи разных синтетических вкусовых добавок, красителей, загустителей, окислителей, отбеливающих веществ, загрязняющих примесей от упаковки, антибиотиков и ядовитых пестицидов. Производители пищевых продуктов и табачных изделий тратят миллиарды долларов ежегодно ... (читать далее)
Не просто из любопытства (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 12 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Маркетинговым исследованиям на предприятии посвящены тысячи книг и статей, в том числе очень и очень хороших. Казалось бы, вот она, рафинированная мудрость — бери и пользуйся на здоровье, ошибок быть не может. Ан нет, не так-то все просто, думаю я раз за разом, изучая приходящие в нашу компанию запросы на проведение маркетинговых исследований. Собственно, несколько таких запросов, пришедших ... (читать далее)
Копирование: защищаться или нет? (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 09 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Каждая компания рискует столкнуться с проблемой копирования или имитации. Всегда найдутся желающие перенять тот или иной элемент вашего товара или стратегии, маркетинговые ходы, идеи и т.д. Стоит ли с этим бороться, и как именно вести себя в такой ситуации?... (читать далее)
ITSM — модель партнерства (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 05 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в ITIL шествует по миру ИТ уже почти десять лет, вышла его третья версия, сформировалась целая сеть профессиональных сообществ и целая армия сертифицированных специалистов, растет осведомленность бизнеса о преимуществах ITSM, принципах и практиках ITIL. И тем не менее масштаб реального применения ITIL в бизнесе оказался не столь велик. По данным Gartner Group лишь 20% компаний крупного бизнеса испол... (читать далее)
Реинжиниринг: теперь без разрушений? (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 02 сен. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Джеймс Чампи заявляет: реинжиниринг получил вторую жизнь. Теперь он носит название — X-инжиниринг (или кроссинжиниринг). Как и его предшественник, он предполагает тотальную перестройку деятельности компании, однако уже без необходимости разрушить все ?до основанья, а затем??... (читать далее)
Оценка персонала: роскошь или необходимость? (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 29 авг. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Вряд ли кто-то сомневается в том, что оценку в той или иной форме приходится проводить практически на любом этапе работы с персоналом — при найме, продвижении на новую должность, создании программ развития и обучения, отборе в кадровый резерв и т. д. Вопрос в том, насколько методы оценки объективны, адекватны и позволяют прогнозировать успешную работу сотрудника в компании. От качества таког... (читать далее)
Американская и немецкая модели контроллинга (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 26 авг. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Между англо-саксонским (американским) и европейским (немецким) подходами к контроллингу в финансовых учреждениях существуют отличия как концептуального, так и терминологического характера. Авторы статьи проанализировали различия и сходства этих моделей... (читать далее)
Результативные инновации (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 22 авг. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в После двадцати лет постоянного поиска ответа на вопрос ?Чего хотят покупатели?? от 50 до 90% инноваций терпят крах, обходясь компаниям более чем в $100 млрд. убытков ежегодно. Очевидно, стратегия ориентации на потребителя не уменьшает риск неудачи. Однако с растущей важностью инноваций в условиях современной глобализации и развития рынка становится совершенно ясно, что инновации требуют нового под... (читать далее)
Создание маркетингового плана (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 19 авг. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Процесс рыночного планирования предполагает постоянное балансирование между творческим видением и четкой структурой. Способность подходить к проблемам творчески и искать новые решения за рамками повседневной рутины является важной составляющей процесса выработки агрессивного маркетингового плана. С другой стороны, маркетинговый план должен быть достаточно хорошо структурирован, чтобы все важные ас... (читать далее)
Cтиль ERP-проекта как фактор его успешности (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 25 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Практика проектной деятельности в области информационных технологий изобилует случаями, когда успешные проекты делались не благодаря, а вопреки многим правильным методологиям. Например, когда в процессе реализации проекта изменяются условия и контракт перестает соответствовать действительности, руководителю приходится «корежить» методологию управления проектом. Зачастую потом оказывает... (читать далее)
Майбутн╓ ISO 9001 (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 22 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в ISO 9001 продовжу╓ ╕снувати як на диво ун╕версальний документ. Чи багато ви зна╓те стандарт╕в, як╕ залишаються практично незм╕нними незалежно в╕д географ╕╖? У Праз╕, Бангкоку, Богот╕ чи Канзас╕ — вимоги ISO 9001 скр╕зь залишаються однаковими. Таку широку приваблив╕сть стандарт ма╓ завдяки сво╓му витонченому м╕н╕мал╕змов╕ та водночас широкому застосуванню... (читать далее)
Удовлетворенность сотрудников и клиентов (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 18 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в По масштабам исследования рынка объем материала, посвященного позиции и поведению клиентов, кажется ничтожно малым по сравнению с тем, который посвящен сотрудникам. И все же из всех взаимодействий между группами заинтересованных лиц взаимодействие между сотрудниками, которые буквально олицетворяют организацию, и их клиентами является, возможно, самым важным для успеха организации... (читать далее)
Project Management Company — веяние моды, или экономическая необходимость? (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 15 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Бешеные прибыли уже не падают сами в карманы, и становятся все более и более важными вопросы экономии ресурсов, прогнозируемости сроков и прозрачности бизнеса. Если раньше, при уровне рентабельности 100, 200, 300 и более процентов, никто сильно не переживал по поводу безвременной (в смысле сроков исполнения проекта) утраты 10-20-30% прибыли, то сегодня каждый процент на счету... (читать далее)
Корпоративная социальная ответственность: кому быть лидерами в ХХI веке? (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 11 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Социальная ответственность любой компании к лицу. Сегодня быть социально ответ?ственной — значит, быть современной, элегантной и очень стильной. Правда, за внешней атрибутикой порой теряется суть. Поэтому сама эта идея часто воспринимается как модная фишка и вызывает немало скептицизма. Между тем компании, реализующие идею корпоративной социальной ответственности последовательно и полномасшт... (читать далее)
Роль ИТ-подразделения в описании бизнес-процессов компании (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 08 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Сейчас перед ИТ-подразделениями компаний стоит задача не только оказывать ИТ-услуги подразделениям компании, но и участвовать в достижении бизнес-результатов. Эта идея уже лет семь активно обсуждается и реализуется западными ИТ-менеджерами. Они уверены, что ИТ-специалисты могут не только моделировать бизнес-процессы компании, но и участвовать в их анализе и оптимизации, привнося свое видение в мет... (читать далее)
БЛОГОсферный ИМИДЖ (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 04 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Бизнес все активнее пытается использовать феномен блоггинга в своих интересах. Наиболее популярным вариантом является создание корпоративных блогов. Однако существуют и другие методы. Например, программа ?Заплати за блог?, где пишутся сотни блогов-фальшивок из нескольких предложений с нужными словами или линков на сайт компании-заказчика, что повышает эффективность поискового маркетинга... (читать далее)
Искусство быть вместе (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 01 июл. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Публикуется с согласия редакции "Вестника McKinsey". Статья вышла в 19-м номере журнала. Полностью номер можно прочитать на сайте www.vestnikmckinsey.ru Слияния, которые поначалу кажутся успешными, часто разрушают стоимость компании. Уделяя особое внимание пяти ключевым вопросам, топ-менеджмент может повысить вероятность успешного финала... (читать далее)
Секреты величия (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 27 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в СЕО компании Hewlett-Packard Марк Херд обожает цифры и требует такой же любви к ним от своих менеджеров. Марк встал у руля Hewlett в марте 2005 года, и с тех пор его ключевым инструментом борьбы с конкурентами является экстремальная форма сравнения с ними. Вместо того чтобы просто сопоставлять свои продажи и прибыли с Dell или IBM, компания теперь сравнивает себя с ними по всем возможным и невозмо... (читать далее)
Доверие или шантаж (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 25 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Чем больше ответственности и работы у руководителя, тем менее эффективным становится принцип: ?Хочешь что-то сделать хорошо, сделай это сам?. Умение делегировать становится не только способом освобождения времени для стратегических размышлений, но и средством мотивации сотрудников компании... (читать далее)
Управляющая компания. Взгляд финансиста (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 23 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Одним из трендов уходящего года в области консалтинга по управлению проектами стал рост спроса крупных украинских бизнес-структур на услуги по созданию внутренней управляющей компании (УК) (она же проектный офис, project management company, центр управления проектами и т. д.). Это однозначно свидетельствует о том, что бизнесу все больше необходим системный подход к управлению проектами, поскольку ... (читать далее)
Стратегическая структура CRM (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 20 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Система CRM, которую часто называют также менеджментом клиентов, является бизнес-подходом. Его цель — создание, развитие и укрепление отношений с тщательно выбранными клиентами, увеличение выгоды клиента, повышение корпоративной прибыли, а значит, и максимизация прибыли инвесторов. CRM часто ассоциируется с использованием информационных технологий при внедрении стратегий маркетинга взаимоо... (читать далее)
Скованные одной цепью (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 18 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Любой товар — это продукт взаимодействия нескольких компаний, связанных одной ?цепочкой ценности?, которая может создать дополнительную прибыль для рачительных хозяев смежных бизнесов. Все зависит от того, как эту цепочку выстроить и как ею управлять... (читать далее)
От процессов к людям (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 13 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Публикуется с согласия редакции "Вестника McKinsey". Статья вышла в 19-м номере журнала. Полностью номер можно прочитать на сайте www.vestnikmckinsey.ru Планы корпоративных преобразований очень часто проваливаются по вине человеческого фактора: непосредственные исполнители не могут или не хотят воплотить перемены в жизнь. В статье мы описываем подход, который позволяет изменить поведение людей и... (читать далее)
Практика подготовки к внедрению ERP-систем (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 11 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В мире множество компаний, пользующихся ERP-системами. Михаил Колиснык из kmbs даже назвал внедрение подобной системы банальностью. Не думаю все же, что это банальность: после бравых рапортов о начале внедрения слишком редко и нескоро появляются бравые рапорты об успешном завершении и эксплуатации. Безусловно, на этом пути компанию поджидает достаточно подводных камней, но можно попробовать сделат... (читать далее)
Камни преткновения мотивации (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 09 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Ошибки всегда отпечатываются на тех, кто их совершает. Они либо прибавляют мудрости и знаний, либо уничтожают все то, что уже было создано. Ошибки в системе мотивации дорого обходятся компаниям, поскольку могут подорвать даже грамотно отстроенный бизнес... (читать далее)
Подножка для финансиста (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в ?Финансисты? отлично владели навыками управленческого учета и многие годы успешно поддерживали финансовой информацией управленческие решения по росту успешного предприятия. Ошиблись они лишь однажды — когда впервые понадобились компетенции не учетчиков, а собственно финансистов. Их ошибка дорого обошлась собственнику холдинга, который в один момент потерял 2/3 того, что заработал за 15 лет у... (читать далее)
Даешь бренд-эпидемию! Как превратить свое имя в бренд (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 04 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В наше время можно преуспеть, только превратив свое имя в бренд, так считает Том Питерс — автор концепции ?человек-бренд?. Его идеи могут быть реализованы каждым, главное — иметь желание изменяться... (читать далее)
Моделирование архитектуры бизнеса (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 02 июн. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Архитектура бизнеса — это общее описание системы. Она определяет ее цель, жизненно важные функции, активные компоненты и ключевые процессы, а также устанавливает характер их взаимодействий. Бизнес-архитектура состоит из набора отдельных, но взаимосвязанных платформ, образующих в целом многомерную модульную конструкцию. Каждая платформа отражает тот или иной аспект системы с присущими ему уни... (читать далее)
Разговорник ERP (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 30 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Пожалуй, сегодня трудно найти человека, занимающего руководящую позицию в компании, который не знаком с термином ?ERP-система?. Учитывая темпы развития экономики Украины, сейчас эти системы востребованы среди значительного количества компаний разного масштаба и рода деятельности. Более того, некоторые украинские предприятия уже имеют за плечами не один, и не два проекта внедрения систем подобного ... (читать далее)
Как справиться с реформой (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 28 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Публикуется с согласия редакции "Вестника McKinsey". Статья вышла в 19-м номере журнала. Полностью номер можно прочитать на сайте www.vestnikmckinsey.ru В жизни каждой крупной компании наступает момент, когда становится понятно: нужны коренные изменения. Их необходимость может объясняться самыми разными обстоятельствами — резким снижением прибыльности, заманчивыми перспективами, которые от... (читать далее)
Константы и переменные (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 26 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Современные топ-менеджеры уже осознали, что управлению человеческими ресурсами необходимо уделять приоритетное внимание. Во многих отраслях и сферах деятельности именно персонал компании является ее "привилегированным активом", и, следовательно, вложения в данный актив приносят долгосрочную отдачу. Обучение, повышение квалификации, планирование карьеры очень важны для сотрудников, влияют на их лоя... (читать далее)
Майбутн╓ управл╕ння як╕стю (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 23 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Майбутн╓ наздоганя╓ з╕ швидк╕стю урагану, ╕ п╕дпри╓мствам доводиться переглядати стратег╕╖, м╕няти структуру й обновляти процеси. ╤ поки вони не пристосуються, т╕, що панували ран╕ше, перетворяться в посередн╕х гравц╕в, а б╕льш слабк╕ взагал╕ кануть в Лету. Упокорившись ╕з майбутн╕ми проблемами, п╕дпри╓мства вс╕х розм╕р╕в у вс╕х галузях в╕зьмуться до серйозних зм╕н... (читать далее)
Маркетинговое мышление (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 21 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Идея написать о маркетинговом мышлении возникла в результате осмысления довольно разнородных явлений, а также мучительных поисков в маркетинговых фолиантах и ?ученых? статьях ответов на следующие вопросы. Что определяет успех практического маркетолога? Почему к этому успеху не имеет никакого отношения формальное маркетинговое образование?... (читать далее)
Банкротство на заказ (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 19 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В Украине любят брендировать. Первое поколение предпринимателей с растущим бизнесом называют ?прихватизаторами?, второе, когда ?прихватизировать? уже было нечего, — ?рейдерами?. В статье описан пример более тонкой игры в рост бизнеса в условиях глобализации экономики. Эта игра хоть и не забрендирована в Украине, но активно применяется корпорациями, когда они не видят ценности во владении мат... (читать далее)
Неблагоразумное мышление (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 16 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Поступая неразумно, вы стараетесь выявить границы нормального и приемлемого поведения, чтобы затем преднамеренно их нарушить. Речь идет не о том, чтобы обязательно выделиться из массы. Неразумно мыслящие бизнесмены вначале вообще не рассматривают массу как таковую. Не надо ломать правила только потому, что надо что?то ломать. Надо научиться избегать правил как концепции... (читать далее)
Счастливые неудачники продаж (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 14 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Если рассуждать о том, что движет продавцами, нельзя не заметить: в своей ежедневной работе продавец чаще получает отказы, нежели слышит заветное ?да? от своих клиентов. Исключением, конечно же, является Остап Бендер, которому, как вы помните, удалось совершить множество сделок, среди которых продажа билетов в Провал. Что же в таком случае мотивирует продавца? Какая сила заставляет его продолжать ... (читать далее)
Использование вопросов для выявления скрытых потребностей (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 12 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Естественно, что одни вопросы способны больше влиять на результат встречи, чем другие. Но какие именно? Можем ли мы классифицировать вопросы по-новому, чтобы затем выстроить более действенную модель навыков постановки вопросов? Мы уже определили цель вопросов как выявление скрытых потребностей и развитие их до уровня явных... (читать далее)
Уходя — не уходи (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 07 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Чем может закончиться передача бизнеса наемному менеджеру или отход собственника от дел, мы знаем. Нередко приходится слышать ?страшилки? о том, как ?владелец взял на работу наемного директора, а тот завалил бизнес, после чего владелец сам восстановил дело — и так несколько раз подряд? или ?владелец нанял директора, который оказался с характером и требует свободы?. У владельца в такой ситуац... (читать далее)
Прогноз как стратегия (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 05 мая. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Ремесло гадалок и предсказателей нередко стоило им жизни. Однако сегодня мир уже привык полагаться на логику прогнозов, цель которых вовсе не найти ?чем сердце успокоится?, а заинтересовать благоприятными возможностями, предупредить о предстоящих проблемах и правильно определить стратегию... (читать далее)
Роль службы внутреннего аудита при постановке учета в компании (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 25 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Среди специалистов, занимающихся внутренним аудитом, постоянно идут дебаты "западников", пропагандирующих работу по принципам МСВА, и "славянофилов", проповедующих более традиционную "контрольно-ревизионную" роль внутреннего аудита. Авторы, опираясь на собственный опыт, попытались показать, что одно не противоречит другому... (читать далее)
Ребрендинг: свой среди чужих (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 23 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в С ростом и развитием экономики потребителям предоставляется все больший выбор товаров и услуг. Во многих секторах решение о покупке давно уже не принимается исходя из доступности услуги или наличия товара на полках. Выбор в пользу того или иного бренда часто принимается за счет потребительского представления о товаре/услуге или путем сравнения существующих на рынке предложений... (читать далее)
Средства имитационного моделирования бизнес-процессов (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 21 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в К имитационным моделям прибегают тогда, когда объект моделирования настолько сложен, что адекватно описать его поведение математическими уравнениями невозможно или затруднительно. В статье дается обзор современных инструментальных средств имитационного моделирования и их возможностей применительно к анализу эффективности и реинжинирингу бизнес-процессов... (читать далее)
Assessment center: проверка практикой (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 18 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Идея испытывать кандидатов при приеме на работу или сотрудников для выяснения их компетентности не нова. Письменные экзамены на чин в государственной службе практиковались еще в Древнем Китае за несколько сотен лет до нашей эры. А технология проверки профессиональных навыков и личных качеств путем моделирования возникла относительно недавно, во времена Второй мировой войны... (читать далее)
Новая рекламная панацея (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 16 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Столб в виде швабры, фонарь в форме баскетбольного мяча, оградительные цепи в виде бижутерии с биркой ценника, канализационный люк, напоминающий большую чашу дымящегося ароматного кофе... Нет, это вовсе не странный сон и даже не игрушечный набор для вашего малыша. Добро пожаловать в необычный и захватывающий мир ambient media!... (читать далее)
Стратегия как прогноз (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 14 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Принято считать, что любая организация, тем более крупная корпорация, должна иметь документ, озаглавленный примерно так: ?Корпоративная стратегия?, ?Послание к акционерам? или ?План действий до ?-го года?. Как правило, подобные документы составляются по стандартному образцу и предусматривают увеличение объемов продаж, модернизацию производства, увеличение доли рынка, эффективное репозиционирование... (читать далее)
Искусство кардинальных перемен (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 11 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Когда компания резко меняет курс развития, направляя при этом значительную часть ресурсов в совершенно новые для нее области, можно говорить, что она решилась на кардинальные перемены. Новый ассортимент продуктов или услуг, новая клиентская база или новые способы ведения бизнеса — вот результаты крутых виражей. Безусловно, перестройка стратегии — дело рискованное, поскольку компании, в... (читать далее)
Стратегия на каждый день (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 09 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Размер рабочего капитала и любые изменения в нем можно и нужно прогнозировать, потому что оптимальный рабочий капитал должен четко соответствовать долгосрочным планам компании. То, за счет каких статей он будет регулироваться: запасов, кредиторской или дебиторской задолженности, — смело можно отнести к разряду политических финансовых решений, которые определяют содержание финансовой стратеги... (читать далее)
ERP: мифы и реальность (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 07 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В ходе внедрения возникает много вопросов, нестандартных ситуаций, складываются мифы. Кто-то находит во внедряемых технологиях плюсы, кто-то — минусы, у каждого заказчика есть свое видение задачи. Рассмотрим наиболее распространенные мифы и предубеждения, с которыми приходится сталкиваться в процессе реализации проектов по внедрению ERP-систем... (читать далее)
Обеспечьте поддержку изменениям (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в У любого лидера группы бывает момент, когда возникает потребность в радикально новой идее, разрабатывается новый план действий или открываются новые возможности. Вы должны донести до членов группы ваше чувство необходимости перемен, ясно показать преимущества, которые вы можете получить, и добиться необходимого содействия ваших коллег для движения вперед... (читать далее)
Уважение, за которое хочется платить (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Определяющую роль во взаимодействии компании с партнерами, сотрудниками, поставщиками, акционерами и клиентами играет корпоративный имидж. Именно он влияет на формирование их мнения о компании, уровень доверия к ней и готовность вкладывать свои ресурсы в данный бизнес. Но для того чтобы компания получила максимальную пользу от собственного имиджа, действия по его формированию, поддержке и защите д... (читать далее)
Превосходный наставник в действии (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В этой главе описан подход, который действительно срабатывает: побудить менеджеров освоить мысленные установки, навыки и модели поведения умелого наставника. Я рассказываю эту историю уже много лет и кратко упомянул ее в предыдущей своей работе. А здесь я впервые попытаюсь обобщить те многочисленные уроки, которые нужно извлечь из этой истории... (читать далее)
Быть ?в бренде?. Бренд компаний сферы услуг создается их сотрудниками (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Большинство успешных продуктовых брендов опираются при построении отношений с потребителями на рекламу, PR- и промоакции. Однако когда речь заходит о брендах, относящихся к сфере услуг, оправдать ожидания, вызванные рекламой, гораздо сложнее. Компании, которые производят продукты, требующие дополнительного сервиса, должны прежде всего обеспечить поведение персонала, соответствующее рекламным обеща... (читать далее)
Стратегия оправданных ожиданий (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Кто не рискует, тот не пьет шампанского? В вопросах управления корпоративной репутацией все совсем наоборот. В широком смысле под хорошей репутацией подразумевается соответствие работы компании ожиданиям ее стейкхолдеров. Эти ожидания могут быть результатом маркетинговых обещаний организации или следствием неписаных этических правил, принятых в обществе или в деловой среде, соблюдение которых пред... (читать далее)
Культурный активатор (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Вести компанию по пути изменений — по плечу не каждому лидеру. Когда вы жмете на газ, разгоняя машину с 60 до 200 км/ч, цена ошибки растет вместе со скоростью, а времени на ее исправление остается все меньше. Успешные лидеры понимают, что корпоративная культура является главным рычагом управления компанией, несущейся по пути постоянных изменений, а также укрепления ее сильных сторон и создан... (читать далее)
Шанс на транзакционный учет (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Сколь часты заявления первых лиц компаний о начале внедрения ERP, столь редки затем рапорты об успешном окончании проекта. И не только на украинском рынке, это — общемировая тенденция. Но избежать превращения этого процесса в долгострой и добиться выполнения системой поставленных задач вполне возможно. Для этого компании важно уже на предварительной стадии проекта не допустить ряда ключевых ... (читать далее)
Информационная база финансового анализа холдинга (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Большинство украинских холдинговых компаний работают над созданием информационных систем, которые бы отвечали современным требованиям информационных технологий и служили эффективной базой анализа и контроля финансовых ресурсов для эффективного управления ими... (читать далее)
Антикризисная мотивация (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в Любая компания за время своего существования сталкивается с кризисными ситуациями. Преодоление кризиса требует новых подходов в работе — неудивительно, что если компания проходит это испытание, то зачастую получает импульс, позволяющий выйти на следующий уровень развития... (читать далее)
Создание сети знаний (комментариев: 0)
Разместил(а) RSS 06 апр. 2008 г в журнале [Management.com.ua] Останн╕ надходження МЕТОДОЛОГ╤ЧНИХ матер╕ал╕в В первую очередь в главе обсуждается, что такое управление знаниями и почему оно важно. Затем рассматривается роль внутренних коммуникаций в менеджменте и приводятся аргументы в пользу важности правильной связи между двумя звеньями внутренних коммуникаций — информацией и взаимодействием... (читать далее) |
Пользуетесь ли вы ключевыми словами (тегами) при поиске информации по блогам
да, всегда
Всего проголосовало: 11
Другие опросы
|